Sight Coaching
Eindhoven
Werkgebied regio Noord-Brabant
Direct telefonisch contact?
06 – 53 10 93 99
Stuur je liever zelf een e-mail?
info@sightcoaching.nl
In een tijd waarin werkdruk, thuiswerken en onzekerheid over de toekomst de norm zijn geworden, is er één zorg die bij veel werkgevers blijft knagen: het mentale welzijn van hun medewerkers. De angst voor uitval door stress, burn-out of andere mentale klachten is reëel en met goede reden. Gelukkig hoeft een werkgever hier niet alleen voor te staan. Coaching kan een krachtige, preventieve én ondersteunende rol spelen.
De mentale druk op de werkvloer neemt toe
Werkgevers zien het steeds vaker gebeuren: een betrokken medewerker functioneert plots minder goed, meldt zich ziek of valt langdurig uit. De oorzaak? Vaak ligt die in mentale overbelasting. Denk aan stress door hoge werkdruk, persoonlijke problemen die doorwerken in de werksfeer, of simpelweg het gevoel constant ‘aan’ te moeten staan in een wereld die nooit stopt. En de cijfers liegen er niet om, uit recente onderzoeken blijkt dat bijna één op de vijf werknemers in Nederland psychische klachten ervaart die invloed hebben op hun functioneren. Het gevolg? Toenemende verzuimkosten, werkdruk bij collega’s én zorgen over het behoud van talent.
De rol van coaching: voorkomen is beter dan genezen
Waar bedrijfsartsen en HR-professionals vaak pas in beeld komen als het te laat is, biedt coaching juist de mogelijkheid om mentale problemen vroegtijdig te signaleren én aan te pakken. Een coach kijkt niet alleen naar het werk, maar ook naar de mens achter de werknemer. Wat speelt er? Waar liggen de spanningsvelden? En vooral, wat is er nodig om weer grip te krijgen? Coaching is geen therapie, maar een doelgerichte ondersteuning. Het geeft medewerkers ruimte om te reflecteren, zichzelf beter te leren kennen en effectiever om te gaan met stressvolle situaties. Daarmee wordt uitval voorkomen en veerkracht vergroot.
Voordelen voor werkgevers: duurzaam en resultaatgericht
De inzet van een coach heeft meerdere voordelen voor werkgevers:
Bovendien laat een werkgever die coaching aanbiedt zien dat hij investeert in zijn mensen, iets wat in de huidige krappe arbeidsmarkt hét verschil kan maken.
Sight Coaching: maatwerk in mentale ondersteuning
Ik ben Barbara de Kock en mijn coaching bedrijf heet Sight Coaching. Vanuit mijn vak als coach begrijp ik dat elke medewerker en elk team uniek is. Daarom bied ik coachingstrajecten op maat aan, zowel individueel als in groepsverband en helemaal afgestemd op de specifieke behoeften binnen de organisatie. Of het nu gaat om stressmanagement, het versterken van veerkracht of het herstellen van de werk-privébalans, vanuit Sight Coaching sta ik klaar om samen met jou en je team te werken aan duurzame mentale kracht.
Wil je als werkgever mentale uitval voor zijn?
Neem contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek wat coaching kan betekenen voor jouw organisatie.